Werden Sie Teil der ELSEN-Group!

Starten Sie jetzt bei unserer modernen Personaldienstleistung CONLOG innerhalb der ELSEN Unternehmensgruppe als Fahrer durch.

Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten! Sie auch? Dann werden Sie Teil unseres CONLOG-Teams in Hermeskeil und gestalten Sie unser Morgen aktiv mit!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Empfehl-O-Mat: Ein attraktives Prämienmodell "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Für Sparfüchse: Attraktive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
• Pedal-Power: Leasing von Diensträdern mit monatlicher Bezuschussung von uns
• Fit am Arbeitsplatz: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Fit for free: Jetzt mit Urban Sports Club durchstarten - kostenlose S Business Mitgliedschaft
• Zukunft im Blick: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Zuschüssen von unserer Seite
• Einfach und smart: Urlaubsanträge, Lohnabrechnungen und mehr auf Knopfdruck

Ihr Beitrag zum Erfolg:

• Sie übernehmen den Transport unserer Mitarbeiter zu den 3-Schicht-Betriebseinheiten und holen sie nach der Schicht ab 
• Dank Ihnen wird der pünktliche Arbeitsstart unserer Mitarbeiter beim Einsatzunternehmen gewährleistet 

Damit überzeugen Sie:

• Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich
• Zu Ihren Stärken gehören Zuverlässigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ihre Kommunikationsstärke rundet Ihr Profil ab 
• Die Arbeitszeiten rund um den Schichtwechsel im 3-Schichtbetrieb sind für Sie umsetzbar

 
Wir haben noch Großes vor! Deshalb suchen wir nach Menschenkennern und Innovationstreibern, die Lust haben, mit uns gemeinsam weiterzudenken! Sie wollen Teil davon werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ganz unkompliziert über den "Jetzt bewerben"-Button, per WhatsApp an 01514 4048222 oder per E-Mail an job.wittlich@conlog-pm.com bewerben.
Bei Rückfragen stehen wir auch gerne unter der 06571-9552253 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen ist dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie dritte Geschlecht (m/w/d).

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